Responsabilidade Social
Ser socialmente responsável gera resultados
O que torna uma empresa uma socialmente responsável? A resposta dependerá das ações que essa organização desenvolve não apenas junto à sociedade, mas também frente aos seus colaboradores. Na Euds Advogados, que há dois anos efetivou atuações em ações de voluntariado com o objetivo de colaborar com a esfera social. A empresa Euds Furtado Advogados Associados é um escritório de advocacia, que primeiramente nasceu como uma sociedade de Consultoria Jurídica, fundada em 1995, sendo reformulada para uma sociedade de advogados, em 2002. Sua sede está localizada na capital carioca.
Atualmente, a empresa atua diretamente em duas ações na área de Responsabilidade Social. A primeira compreende o Projeto Viva Vôlei, iniciado em 1999 pela Confederação Brasileira de Voleibol (CBV) cuja principal diretriz é educar e socializar crianças de sete a 14 anos. A iniciativa conta, ainda, com o apoio de psicólogos, pedagogos e médicos, e visa: educar e socializar as crianças através do esporte; reduzir a evasão escolar; promover a integração e a inserção social, além de afastar os menores da criminalidade e das drogas.
Em 1999, o Dr. Euds Furtado, em parceria com a CBV, fundou na cidade de Leopoldina no Estado de Minas Gerais, o Viva Vôlei Leopoldina (MG), que atualmente conta com 200 meninos e meninas carentes, que frequentam aulas o vôlei três vezes por semana, sob orientação de professores de educação física. Além da atividade esportiva, essas crianças são estimuladas nos estudos. Esse projeto é financiado por pelo escritório e outra Sociedade da qual o Dr. Euds Furtado também é sócio.
De acordo com Renata Furtado de Carvalho, sócia do Euds Advogados, a CBV fornece o material e arca com os custos de hospedagem, enquanto que o escritório patrocina o transporte e a alimentação nos jogos de campeonatos, além de custear os professores. "Realizamos, ainda, sob o custeio da nossa empresa, a festa de final de ano das crianças, quando é alugado sítio onde se oferece churrasco e ocorre sorteio de brinquedos", complementa.
Democratização da Informática - Outra ação de Responsabilidade Social abraçada pela empresa é o Comitê Para a Democratização da Informática (CDI), que possui atuação nacional desde meados da década de 90. Essa iniciativa tornou-se um movimento pioneiro de inclusão digital na América Latina e um dos principais empreendimentos sociais do mundo, com uma abordagem sócio-educativa diferenciada.
"O CDI Leopoldina, em Minas Gerais, foi fundado em 2000, também pelo Dr. Euds Pereira Furtado, que ainda está como Coordenador Regional do projeto. Conta com o patrocínio direto do nosso Escritório para o custeio da sala, da internet e de todos os demais custos relacionados. Neste caso, os professores são voluntários e, em regra, ex-alunos", comenta Renata Furtado de Carvalho, ao acrescentar que além dos dois projeto já citados, o escritório de advocacia ativamente de atividades idealizadas pela Igreja Ministerial Templo da Conquista, que atua predominantemente na Cidade São José do Meriti, no Estado do Rio de Janeiro.
Vale destacar que nesse último trabalho citado, a atuação não se limita apenas a levar educação religiosa à população local, mas também envolve todo um suporte que inclui o fornecimento de alimentos, roupas, brinquedos, assistência social, entre outros. "Como exemplo, podemos citar a festa realizada anualmente para a entrega de brinquedos à comunidade local, no Dia das Crianças. Em campanhas anteriores, promovidas pelo nosso escritório, contribuímos para os projetos de Ação da Cidadania, Grêmio Sorriso, Transformar Sorrindo e Capela do Colégio Santo Inácio. Tais as ações são sempre realizadas conforme sugestão dos nossos colaboradores", enfatiza a sócia do Euds Advogados.
Avaliação das ações - Ao ser questionada sobre quais os mecanismos que a Euds Advogados utiliza para mensurar o investimento na área de Responsabilidade Social, Renata Furtado diz que, periodicamente, é há uma avaliação para perceber os possíveis benefícios educacionais e sociais junto aqueles que participam do projeto. Para isso, são utilizados parâmetros como desenvolvimento pedagógico, sociabilidade, integração, aprendizado, entre outros. O escritório divulga, ainda, internamente o resultado de cada ação promovida e tenta retratar ao máximo o impacto positivo que cada campanha promove às pessoas atendidas.
Inclusive, Renata Furtado de Carvalho enfatiza que a receptividade dos colaboradores em relação às ações que a empresa realiza na área social é muito positiva. Isso porque, todos os funcionários envolvem-se bastante nos projetos, seja com a doação de itens, através da divulgação das ações junto aos familiares e amigos, bem como, na entrega do que foi arrecadado nas campanhas e que beneficia entidades carentes.
Participação dos colaboradores - Mas, de que maneira ativa os funcionários do escritório participam das ações de responsabilidade social. Assim como para todos os demais assuntos, os gestores de cada área do Euds Advogados servem como um canal de comunicação para os funcionários, servindo como ligação da equipe com os sócios e como multiplicadores das diretrizes organizacionais.
Além dos gestores, cada ação desenvolvida pela empresa tem um "padrinho", escolhido trimestralmente (período de duração de cada campanha), que fica responsável pela escolha da entidade que será beneficiada, pela divulgação do projeto, pela sensibilização dos colaboradores e pelo encerramento das mesmas, incluindo-se aí a entrega do que foi arrecadado e a divulgação interna do resultado das ações. "Esse formato de realização das campanhas foi desenhado por todos os colaboradores do escritório, ou seja, cada projeto é concebido e desenvolvido com a participação de todos", afirma Renata Furtado de Carvalho.
Sensibilização dos profissionais - De uma forma geral, a conscientização sobre a importância de participar de atividades focadas em Responsabilidade Social já é um conceito que cada um dos colaboradores tem dentro de si. Cabe à organização apenas convidá-los para participar das atividades e, consequentemente, sentirem-se também responsáveis pela melhoria na condição de vida de outras pessoas.
Na empresa, cada colaborador torna-se um "padrinho" que adota por sua própria iniciativa a forma para contribuir com o sucesso de uma ação. Para isso, os funcionários ficam cientes sobre informações relacionadas aos projetos, à entidade que será beneficiada, como também sobre o público por ela atendido. "Os colaboradores estão sempre cientes das divulgações de parciais dos resultados das campanhas", destaca Renata Furtado de Carvalho.
Mas a comunicação interna não para por aí. O escritório divulga constantemente os projetos nos quais participa, aos seus clientes, que acabam por aderir às ideias e contribuem também da forma que podem. Inclusive já houve casos de clientes da Euds Advogados que, ao trocarem parte do seu parque de informática, doaram todos os equipamentos antigos ao CDI Leopoldina. Isso, aliás, é algo que o próprio escritório de advocacia faz constantemente, seja com os equipamentos de informática ou com o mobiliário.
Benefícios das ações - Quando uma empresa abraça uma ação de Responsabilidade Social, os benefícios gerados são recíprocos tanto para as entidades quanto para quem investe em uma determinada atividade. Além de uma enorme satisfação pessoal de bem-estar, Renata Furtado de Carvalho é categórica ao destacar que é perceptível que esses programas contribuem significativamente para o entrosamento de toda a equipe, que se une em torno de um objetivo comum. Ademais, em alguns casos, trata-se de uma das poucas oportunidades de que colaboradores de diferentes departamentos têm a chance de manter um contato mais próximo.
A coordenação das atividades - Como não poderia ser diferente, o trabalho realizado pelo Euds Associados conta com uma coordenação que tem à frente a presença do advogado da Área Societária, Vinicius Pascoal. Ele organiza o calendário das ações, busca o "padrinho" de cada campanha e centraliza as informações. O escritório não possui uma parceria específica firmada com alguma outra empresa ou entidade, mas contribui mensalmente com o Projeto Viva Vôlei - Leopoldina (MG) e com o Comitê para Democratização da Informática (CDI).
"Essa linha de trabalho foi adotada por entendermos possuir responsabilidade perante a comunidade e compromisso em delinear ações que minimizem o impacto da nossa atuação, visando proporcionar melhores condições de vida à população local, promover a cidadania individual e coletiva e difundir valores e práticas éticas", explica a sócia do escritório de advocacia.
Um detalhe apontado por Renata Furtado de Carvalho refere-se ao fato de que quando a empresa tomou a iniciativa de investir em ações sociais, encontrou algumas dificuldades. Dentre essas, estava a de extrair e de organizar boa ideias, bem como colocá-las em prática já que cada pessoa fazia a sua parte e a empresa não conseguia trazê-las para ações corporativas.
No entanto, com a designação do coordenador das ações de Responsabilidade Social, com o apoio dos sócios e com o forte engajamento de todos os colaboradores em cada projeto desenvolvido, essas dificuldades foram rapidamente ultrapassadas e o voluntariado ganhou cada vez mais força na empresa.
Por fim, Renata Furtado de Carvalho assinala que ao tomar a "bandeira" social, todos saem ganhando. "Os colaboradores e a própria organização tomam ciência da responsabilidade que possuem perante a sociedade que, por sua vez, melhora a cada campanha bem-sucedida pelo nosso escritório. Assim, inicia-se um ciclo virtuoso, onde o escritório e a população local são beneficiados e se fortalecem, cada vez mais, a cada troca
